Weiterbildung

Executive Circle

Die Weiterbildung für Führungspersonen mit gesamtunternehmerischer Verantwortung, welche die Qualität ihrer Führungsleistung sichern und die Einsamkeit an der Spitze nicht zur Gewohnheit werden lassen wollen.

Zielsetzung:

  • Strategische Kompetenz in der Unternehmensführung
  • Persönlichkeitskompetenz
  • Entwickeln eines persönlichen Führungsprofils

 

Lehrgang 6-mal zwei Tage, verteilt über ein Jahr.


Führung 4.0, New Work, Generation Y, digitale Transformation …

Eine kritische Auseinandersetzung mit den Veränderungen der Arbeitswelt.

Alles redet von Führung 4.0, New Work, Generation Y, demografischem Wandel, Individualisierung, digitaler Transformation … Sind dies Megatrends, Hypes oder Hirngespinste? Um was geht es bei diesen Schlagwörtern eigentlich genau? Inwiefern wirken sich diese Themen auf unsere Führung aus?


Individuelle Führungsanalyse

Im Zentrum dieses Angebots stehen Sie als Führungspersönlichkeit.

Auf der Grundlage einer ausführlichen individuellen Führungsanalyse reflektieren Sie Ihr Handeln und Ihre Wirkung in der Führung. Sie vergleichen Ihr Selbstbild mit dem Fremdbild und erhalten ein fundiertes Feedback zu Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern in der Führung.


Potenzialscreening

Das Potenzialscreening ist ein Angebot für Leitungsteams, mit dem Ziel, Stärken und Entwicklungsfelder sowohl der einzelnen Führungskräfte als auch im Führungssystem einer Organisationseinheit aufzuzeigen und gezielte Massnahmen zur Weiterentwicklung festzulegen.

«Nichts ist so beständig wie der Wandel.»

Heraklit von Ephesus


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